Расширяя границы

авод, насчитывающий 140-летнюю историю, с 2015 года является уникальным историческим памятником. Восстановленный по крупицам на некогда заброшенной и разрушенной территории, сегодня он является местом притяжения туристов и данью уважения к нелёгкому труду предыдущих поколений.

Обзорная экскурсия, включающая посещение операторной, парка истории нефтяных технологий, старинного деревенского дома, плавильни начала XX века, штольни «Шугур» и ремесленных мастерских XIX века, чай с блинами, выпеченными на самой настоящей деревенской печи, никого не оставили равнодушными. Особо любознательные могли попробовать себя в роли кузнеца или поставить на заготовке  штамп растопленным битумом и увезти на память как сувенир.

В большей же степени увлёк молодёжь квест. По легенде в штольне – обвал. Следственной группе предстоит выяснить, был ли взрыв случайностью, если нет, то зачем и кто его устроил, сколько взрывчатки использовано, кто пропал и во сколько произошёл второй взрыв. Основная задача, естественно, выбраться, но ответы на вопросы не дают участникам покоя даже по окончании испытания.

«Проходил такой квест впервые. Это очень интересно. Погружает в атмосферу истории тех времён и заставляет смотреть на вещи немного иначе. Расширяет стандартные представления о логике и позволяет в игровой манере погрузиться в детективную историю, которая раскрывает каждого из нас с совершенно другой стороны», - делится впечатлениями одна из участниц спустя минуту после выхода из квест-комнаты и признаётся, что в целом от форума ждём интересной совместной с коллегами, которые приехали со всей страны, работы.

«Хочется наладить контакты и связи в более неформальной обстановке, познакомиться с новыми людьми: представителями индустрии, науки, властных структур, узнать новые тренды нефтегазовой отрасли, задать вопросы и найти на них ответы», - говорит она.

Насыщенную программу следующего дня открыл начальник управления по работе с персоналом Компании «Татнефть» Андрей Глазков. Поприветствовав участников форума и вкратце остановившись на задачах мини-стратегической сессии, раскрыл некоторые секреты стратегии управления персоналом нефтяной Компании. В качестве базиса Андрей Александрович обозначил наличие эффективного персонала, способность ставить и решать амбициозные задачи, ответственность за их качественное выполнение в более короткие сроки.

 «Татнефть» - команда лидеров, открытых к сотрудничеству профессионалов и технологично выполняющих задачи, объединённых общими ценностями и целями», - сказал он и добавил, что вместе мы растём каждый день. И этот рост не ограничен.

Поприветствовали участников заместитель начальника управления по работе с персоналом  по развитию корпоративной культуры Рифдар Хамадьяров и руководитель корпоративного университета ПАО «Татнефть» Елена Дурнева, выразив уверенность, что работа непременно принесёт положительные результаты.

Председатель молодёжного совета при Минэнерго РФ Руслан Фатхутдинов обозначал направления, по которым шести командам предстояло разработать проекты.

Программа форума включала выработку основных трендов в реализации молодёжной политики в нефтегазовой отрасли; в решении актуальных задач, стоящих перед топливно-энергетическим комплексом России; в области подготовки и развития специалистов в  нефтегазовой отрасли и др.

Разделились, командообразовались, поработали и выдали результат. Так вкратце можно описать день, насыщенный такими мероприятиями, как тренинги на командообразование, обсуждение основных вызовов, стоящих перед ТЭК РФ, формирование трендов в области подготовки и развития специалистов в нефтяной отрасли, SWOT-анализ, работа в группах над проектными идеями, презентация групповой работы.

Командами было предложено порядка 25 проектов по направлениям: инструменты поддержки молодёжи нефтегазовой отрасли, международное  и научно-техническое сотрудничество, информационно-аналитическая работа, историко-патриотическое направление и развитие творческих личностных качеств молодёжи, популяризация спортивного образа жизни.

Лучшие наработки – по одному проекту от каждой команды – презентовали в ходе заседания с участием Директора Департамента государственной службы и мобилизационной подготовки Минэнерго России Владимира Смирнова, который отметил актуальность и значимость проведения профильного форума Молодёжного совета, необходимость дальнейшей командной проектной работы, разработки стратегии развития молодёжной политики в нефтегазовой отрасли, участия молодёжи в подготовке празднования 75-ой годовщины Победы в Великой Отечественной войне.

Не вошедшие в защиту идеи также были названы интересными и предложены к реализации.

Из представленных наибольший интерес вызвал проект «Первые из первых». На его создание авторов вдохновило посещение музейного комплекса в Шугурово. Цель – повышение уровня патриотического воспитания. Но для успешного воплощения проекта необходим нестандартный подход, к примеру, через связь истории и современности.

Проект «Кандидат», призванный оптимизировать процесс трудоустройства молодых специалистов, вызвал оживлённую дискуссию.

Научно-техническое направление представили проектом «База разработок ТЭК», где молодёжный совет выступает в роли интегратора, целью является создание площадки для взаимодействия вузов и бизнеса.

Форумчане приняли участие в Пленарном заседании нефтяного саммита РТ. Здесь на выставке были представлены лучшие из работ. В ходе саммита заместителем Министра энергетики Российской Федерации Павлом Сорокиным, Президентом Республики Татарстан Рустамом Миннихановым и генеральным директором ПАО «Татнефть» Наилем Магановым была поддержана инициатива проведения международного молодёжного нефтегазового форума для молодых специалистов и студентов. Проведение первого форума запланировано на 2019 год на территории Республики Татарстан. 

В завершение насыщенного событиями форума члены Совета побывали на церемонии открытия V Республиканской открытой полевой олимпиады юных геологов, где, приветствуя юных участников и гостей, Президент РТ Рустам Минниханов отметил важность такой формы общения и обучения и подчеркнул значимость 75-летия с начала промышленной разработки нефтяных месторождений республики.

Форум явился уникальной площадкой по обмену опытом и лучшими практиками, которые можно и непременно будут тиражироваться дальше. Анализ текущей ситуации, взгляд

в перспективу и определение направления инициатив будущего – тот бесценный опыт, который приобрёл каждый

в плане личностного развития, для которого нет границ.

Юлия Могила