Лениногорская прокуратура требует наказания
Сотрудники прокуратуры провели проверку по соблюдению требований трудового законодательства в ООО «М- СТРОЙ». В ходе проверки было установлено, что в этом обществе в ноябре-декабре 2016 года осуществлял трудовую деятельность местный житель по специальности бетонщик. Однако работодатель с ним трудовой договор не оформили, объяснив тем, что работнику был установлен испытательный срок...
Сотрудники прокуратуры провели проверку по соблюдению требований трудового законодательства в ООО «М- СТРОЙ». В ходе проверки было установлено, что в этом обществе в ноябре-декабре 2016 года осуществлял трудовую деятельность местный житель по специальности бетонщик. Однако работодатель с ним трудовой договор не оформили, объяснив тем, что работнику был установлен испытательный срок на 3 месяца. Да, согласно ст.70 ТК РФ при заключении трудового договора в нём по соглашению сторон может быть предусмотрен испытательный срок с целью проверки работника на соответствие той или иной деятельности. Но этот испытательный срок не является препятствием для заключения трудового договора. Кроме этого работодатель не соизволил внести соответствующие записи в трудовую книжку работника (о приёме и увольнении). По результатам проверки прокуратура города возбудила в отношении гендиректора «М-СТРОЙ» Гарика Мадяна дело об административном правонарушении. Соответствующее постановление с материалами проверки направлено Госинспекцию труда в РТ для рассмотрения по существу. Акт прокурорского реагирования находится на стадии рассмотрения.
Уважаемые лениногорцы! Если вам известны факты нарушения трудового законодательства, то вы всегда можете обратиться в прокуратуру.
Следите за самым важным и интересным в Telegram-каналеТатмедиа