Что-то новенькое: правила получения соц вычета на обучение
Начиная с 2016 года, вернуть 13% от сумм, потраченных на лечение или обучение, можно непосредственно у работодателя. Кроме того, обратиться за вычетом можно, не дожидаясь конца года. Получить социальный налоговый вычет вправе любой, кто оплатил: • Свое собственное обучение. Форма обучения (дневная, очно-заочная, заочная, экстернат и т. д.) значения не...
Начиная с 2016 года, вернуть 13% от сумм, потраченных на лечение или обучение, можно непосредственно у работодателя. Кроме того, обратиться за вычетом можно, не дожидаясь конца года.
Получить социальный налоговый вычет вправе любой, кто оплатил:
• Свое собственное обучение. Форма обучения (дневная, очно-заочная, заочная, экстернат и т. д.) значения не имеет;
• Обучение своего ребенка (детей) в возрасте до 24 лет. Важное условие - очная форма обучения;
• Обучение подопечного или подопечных в возрасте до 18 лет. Форма обучения - очная;
• Обучение бывших опекаемых и подопечных в возрасте до 24 лет (после прекращения действия опеки или попечительства) по очной форме обучения;
• Обучение своего брата или сестры в возрасте до 24 лет по очной форме обучения. При этом не имеет значения, полнородные вы родственники (у вас общие родители) или неполнородные (т.е. общие у вас только отец или мать).
Важно отметить, что получить «образовательный» вычет можно в любом образовательном учреждении, имеющем лицензию или иной документ, подтверждающий право на ведение образовательного процесса. Это может быть вуз, детский сад, школа, автошкола, а также художественная, спортивная, музыкальная школа. Форма собственности (частная, государственная, муниципальная) значения не имеет.
Установлены следующие максимальные суммы расходов, которые могут быть учтены при исчислении вычетов:
• 50 000 рублей в год - на обучение детей (собственных или подопечных);
• 120 000 рублей в год - на собственное обучение либо обучение брата или сестры совокупно с другими расходами налогоплательщика (оплатой своего лечения (лечения членов семьи) за исключением дорогостоящего лечения, уплатой пенсионных (страховых) взносов и дополнительных взносов на накопительную часть трудовой пенсии).
Желательно проследить, чтобы платежные документы были оформлены именно на того человека, который впоследствии будет оформлять вычет, а не на то лицо, за которое производилась оплата обучения.
Анна Тарасенкова
Следите за самым важным и интересным в Telegram-каналеТатмедиа