Жаркая пора: Куда идти школьникам для подработки на летних каникулах?

С началом жаркого летнего периода традиционно приходит пора самых продолжительных школьных каникул протяженностью в целых три месяца. Школьные дворы пустеют, и подростки отправляются на заслуженный отдых вплоть до сентября. Часть из них родители отправляют в оздоровительные лагеря, других — на дачи к бабушкам и дедушкам. Но есть и те, кто ждет каникул, чтобы устроиться на летнюю подработку. 

еще в прошлом июле в нашей стране начал действовать новый федеральный закон о труде несовершеннолетних. В документе указано — работодатели могут заключать трудовые договоры с подростками, достигшими 14-летнего возраста. Единственное условие — наличие письменного разрешения от родителей. Но и оно не потребуется после того, как ребенок достигнет возраста 15 лет. 

Отдельное место в законе отведено продолжительности трудового дня для несовершеннолетних — он у них сокращенный. Однако конкретное время работы жестко привязано к возрасту подростка. Самые щадящие условия, не более 4 часов в день, работодатель обязан предоставить работникам в возрасте от 14 до 15 лет. На час больше смогут поработать подростки от 15 до 16 лет, а у ребят постарше (от 16 до 18 лет) трудовые будни не должны превышать семи часов. 

Сами вакансии лучше искать не через сторонние площадки (там можно легко натолкнуться на недобросовестных работодателей и просто мошенников), а обратиться к профессионалам — в центр занятости населения. Такие учреждения есть в каждом городе страны, их специалисты помогают встретиться потенциальным работникам и их нанимателям. Центры занятости традиционно активизируют свою работу с приходом лета. В это время они начинают активно привлекать работодателей, способных трудоустроить подростков на период летних каникул. При таком трудоустройстве несовершеннолетний точно получит только официальную работу и «белую» зарплату, а значит его трудовые права будут надежно защищены. 

Чтобы прояснить ситуацию, мы позвонили в Центр занятости населения Казани. Там рассказали, куда нужно обращаться подросткам, желающим подработать на каникулах.

«С вопросами предоставления государственной услуги по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, необходимо обратиться в центр занятости населения по месту жительства (регистрации)», — отметили в учреждении.

Именно так поступили в семье Шарафутдиновых. Отец семейства, Ильназ, работает на одном из промышленных предприятий Казани. Его жена Лилия воспитывает троих детей, старшему из которых, Тимуру, недавно исполнилось 15 лет. И с наступлением школьных каникул вместо отдыха на даче он принял решение устроиться на работу. Семья полностью поддержала решение подростка, который в глазах родных стал заметно взрослее.

«Это точно ему пригодится, сделает из него настоящего мужчину, который сможет содержать и себя, и свою будущую семью. Мы гордимся нашим сыном», — рассказала журналистам мама подростка Лилия Шарафутдинова. Она добавила, что в дальнейшем Тимур планирует продолжить трудовую династию и стать работником одного из республиканских предприятий промышленности.

Напоследок специалисты центра занятости населения напомнили, что условия труда для несовершеннолетних строго определены в соответствии с Трудовым кодексом РФ. 

«Оплата труда производится работодателем при условии отработки месячной нормы рабочего времени, предусмотренной для каждой возрастной категории несовершеннолетних граждан, из расчета не менее минимального размера оплаты труда, установленного в РФ», — заключили специалисты учреждения.

Источник: https://www.tatar-inform.ru/news/2018/07/23/619816/