В «Татнефти» состоялась ежегодная конференция трудового коллектива

В работе конференции приняли участие генеральный директор Компании Наиль Маганов, помощник Президента РТ Ринат Сабиров, председатель Нефтегазстройпрофсоюза России Александр Корчагин, председатель Федерации профсоюзов РТ Татьяна Водопьянова,  председатель профсоюзного комитета «Татнефти» Гумар Яруллин, глава Альметьевского муниципального района Айрат Хайруллин, руководители структурных подразделений и дочерних обществ Компании, нефтяных сервисных предприятий республики.

С докладом о работе коллектива «Татнефти» в 2017 году перед делегатами конференции выступил первый заместитель генерального директора по производству - главный инженер Наиль Ибрагимов. Он отметил, что в непростых условиях 2017 года, связанных с ограничением объемов добычи нефти, Компания успешно выполнила все поставленные задачи. По Группе «Татнефть» добыто 28 миллионов 939 тысяч тонн нефти. Из них за пределами Республики Татарстан в регионах Российской Федерации добыто 353 тысячи тонн нефти. 

По словам Наиля Ибрагимова, «Татнефть» уверено занимает позицию технологического лидера в направлении добычи сверхвязкой нефти (СВН). За отчетный год добыто 1 620 тысяч тонн СВН. С начала реализации проекта объем добычи составил 3 миллиона 405 тысяч тонн. К концу года интенсивность извлечения СВН превысила 5 тысяч тонн нефти в сутки.

В 2017 году построено и сдано 702 новые скважины. Из них 500 скважин пробурено в рамках уплотнения сетки. Введено 887 добывающих скважин.  Дальнейшее развитие получает бурение скважин малого диаметра, значительно удешевляющее строительство скважин.

За отчетный период на «ТАНЕКО» переработано более 7,8 миллионов тонн нефти, выработано свыше 1,4 миллиона тонн дизельного топлива ЕВРО-5. Дальнейшее развитие НПиНХЗ связано с увеличением объемов переработки и вводом в эксплуатацию установок гидроочистки керосина, дизельного топлива, а также пуском установки каталитического риформинга, что позволит приступить к производству бензинов премиум-класса. Знаковым для наступившего года станет пуск ЭЛОУ-АВТ-6 и начало производства автомобильных бензинов экологического класса Евро-5.

Бренд «Татнефть» представлен широкой рознично-сбытовой сетью, включающей в себя 685 АЗС. За отчетный период объем суточной реализации нефтегазопродуктов увеличился на 6%. Доход от нетопливного бизнеса на АЗС за прошедший год увеличился на 22% и превысил 1 млрд руб.

Применение цифровых технологий в нефтехимическом производстве позволило на 35 тысяч штук в год нарастить объем производства шин за счет сокращения времени вулканизации шин.

Как отметил главный инженер Компании, «Татнефть» развивается собственный энергетический блок. В целях повышения экономической эффективности и улучшения показателей надежности оборудования внедрена автоматизированная информационно-аналитическая система планирования и моделирования режимов работы Нижнекамской ТЭЦ. В планах наступившего года ‒ завершение первого этапа реконструкции котлоагрегатов для сжигания нефтяного кокса.

Завершая, Наиль Ибрагимов отметил, что в текущем году Компания продолжит реализацию стратегических проектов по всем бизнес-направлениям. Инструментами в достижении поставленных задач станут инновационные технологии, цифровизация и автоматизация производственных процессов, совершенствование организационной структуры, а также снижение удельных операционных затрат и рост эффективности инвестиций.

Результаты выполнения Коллективного договора «Татнефти» в 2017 году и проект Коллективного договора на 2018 год собравшимся представил председатель профкома Гумар Яруллин.

Он отметил, что в течение 2017 года усилия профсоюзного актива совместно с руководителями служб исполнительного аппарата были направлены на обеспечение выполнения поставленных руководством компаний стратегических задач, соблюдение действующего трудового законодательства.

По словам Гумара Яруллина, все положения Коллективного договора выполнены в полном объеме. Администрация и профком осуществляли совместную деятельность по таким направлениям, как охрана труда, обеспечение сотрудников жильем, оздоровление членов коллектива, культурно-массовая и спортивная работа.

Профсоюзный комитет тесно взаимодействовал с администрацией Компании и систематически проводил мониторинг качества безопасности рабочих мест, организации рабочего времени и отдыха, своевременности выплаты зарплаты и предоставления отпусков, а также качества организации горячего питания на рабочих местах.

В 2017 году по программе социальной ипотеки квартиры получили 678 семей. 30% построенного жилья выделено молодым семьям.

В 11 санаториях-профилакториях «Татнефти» поправили свое здоровье 2 854 В детских оздоровительных лагерях Компании отдохнули 11 105 детей.

В Компании сформирована четкая система оказания медицинской помощи работникам через добровольное медицинское страхование в МСЧ и ЦРБ городов по месту жительства работников.

Председатель профсоюзного комитета Компании предложил внести изменения в Коллективный договор. В частности, они связаны с индексацией некоторых пунктов, касающихся материальной помощи работникам Компании.

В ходе конференции трудовых коллективов свои доклады о деятельности Компании и ее структурных подразделений представили заместитель генерального директора Компании по разработке и добыче нефти и газа Рустам Халимов, директор центра обслуживания бизнеса Рустем Павлов, директор Бугульминского механического завода Михаил Швецов, начальник НГДУ «Альметьевнефть» Ренат Нугайбеков, председатель молодежного комитета Компании Ренат Мамин.

Помощник Президента РТ Ринат Сабиров передал делегатам  конференции благодарность от имени Президента РТ Рустама Минниханова за успешные итоги прошедшего года.

Глава Альметьевского муниципального района Айрат Хайруллин выразил признательность за большой вклад Компании в социально-экономическое развитие региона.

Также прозвучали выступления председателя Федерации профсоюзов РТ Татьяны Водопьяновой и председателя Нефтегазстройпрофсоюза России Александра Корчагина, которые отметили положительный опыт Компании в реализации производственных и социальных программ.

С итоговым словом к участникам конференции обратился Наиль Маганов. Говоря о дальнейших перспективах развития, генеральный директор «Татнефти» отметил, что принятая Компанией стратегия по удвоению стоимости акционерного общества остается неизменной. Потенциал для предстоящих преобразований для «Татнефти» заключается в дальнейшем  внедрении информационных технологий во все сферы деятельности Компании.   Как подчеркнул Наиль Маганов, деятельность «Татнефти» должна опираться на идею «непрерывных улучшений». На это направлено внедрение инструментов бережливого производства, проектного, процессного управления, развития организационной структуры и т.д.

Важнейшим принципом работы «Татнефти» останется социальная ответственность перед персоналом, сохранение достойного уровня доходов, выполнение всех обязательств, закрепленных в Коллективном договоре, дальнейшая реализация социальных программ.

Также в рамках конференции состоялось награждение работников Группы компаний «Татнефть» по итогам работы Компании в 2017 году.

Делегатами конференции был принят Коллективный договор на 2018 год.